EIMEIコンサルティンググループ 採用ページ

EIMEIコンサルティンググループでは、自社でも「経営計画書」を作成し、日々の業務に活用しています。
この計画書には、使命感や経営理念、経営方針、育成理念が明確に記されており、
社員一人ひとりが迷わず行動できる指針となっています。

これらの理念は、社員が安心して働き、成長しながらやりがいを持てる環境づくりに反映されています。
私たちと共に、この理念を実現し、会社と社会の未来を切り拓きましょう。

• 1

  使命感（ミッション）

  

  誰もが自尊心を持って生きることが
  できる社会創りに貢献すること

  • 01私達の夢は、全社員が働く意義を理解し、常に自己の成長のため努力することで会社も社員もお客様の「モデル」になることです。
  • 02私達の夢は、心の温かい会社、心根のやさしい人間の集団になること。そして、社員とその家族に真に喜ばれる会社になることです。
  • 03私達の夢は、お客様に当社の使命感、経営理念を伝え、お客様の成長とその会社の全社員そしてその家族が幸せになるお手伝いをして、お客様から喜ばれることです。

  自らの成長と挑戦により、自分の仕事に誇りを持って働いている人を増やし、誰もが自尊心を持って生きることができる社会創りに貢献します。

  

• 2

  経営理念（ビジョン）

  

  共に成長し未来を開く 心地よい会社を目指して 社長は社員第一主義、
  社員はお客様第一主義

  私たちは、社員の幸せと成長を第一に考え、共に未来を切り拓く会社を目指しています。
  社員一人ひとりの人間性を高め、良い習慣を身につけることで、心地よい職場環境を創出します。
  社長が社員を大切にし、社員がお客様を大切にする。この循環が、お客様満足と社員満足の両立を可能にします。利益は目的ではなく、社員とその家族を守るための手段。
  私たちは、この理念のもと、中小企業の持続的成長と社会貢献を実現する、新しい形の会計事務所を目指します。

  

• 3

  経営方針（バリュー）

  

  絆徳経営をする

  私たちは、「徳」と「絆」を基盤に、人と人とのつながりを大切にする経営を実践しています。相手の願いを満たし、課題を解決することで、心の絆を深め、「あなたがいてくれてよかった」と思われる存在になることを目指しています。
  絆徳経営では、単に商品やサービスを提供するだけでなく、社員やお客様、すべての関係者がともに成長し、豊かさを分かち合える「ワンネス」の関係を築きます。そのために、社員一人ひとりが使命感を持ち、お客様の欲求や願望に寄り添い続けることで、共により良い未来を実現します。
  当社は、理念と利益を両立しながら、今まで到達したことのない新たなステージへと進化成長し続けます。

  

• 4

  育成理念

  

  自らの可能性を信じ、
  目的達成のために行動する

  私たちは、問題の本質を見極め、自分自身が行動を起こすことで、変化を生み出せると信じています。他人や環境に依存することなく、自らを高め、課題解決に向けて行動することが成長の鍵です。社員一人ひとりが目標達成のためにできることを考え、行動することで、自尊心を育み、より良い組織と社会の実現を目指します。